从“银本位制”到“金本位制”

hexjlxm 世界杯知识 2022-01-06 01:36

毫不夸张地说,伊布的一部分工资应该献给一位足球界的开拓者:吉米·希尔。在他的晚年,希尔已经习惯于在荧屏前以解说员的身份和大家见面。但在20世纪50年代,他曾是英国职业球员工会(Professional Footballers’Association)的主席。也许在组织成立时,他并没有立下显赫战功,但他在其他很多方面都是创新的引领者。

他曾破天荒地取消了英国足球界最高工资(每周20英镑)的限制。这样历史性的举动,逐渐让英超联赛的薪金水涨船高。

在废除工资限制后,希尔在1961年成为了考文垂俱乐部的主席,发起了一场轰轰烈烈的“天蓝革命”(Sky Blue Revolution),使得球队一下子跻身精英行列。它将俱乐部的主场战袍更调为天蓝色,销售出了史无前例的比赛日节目套餐,并且亲自为球队写了一首队歌。之后,他还委托修建了英格兰第一座全座席球场。

但相比于这些创举,希尔为人类留下的最大遗产还是设立赢球奖励三分机制。此前他一直认为,对于观众来说,足球比赛过于保守和无聊。他本能地感觉到进球数每个赛季都在不断减少。希尔对此的解决方案虽然简单,但意义极其深远:他希望让赢球更有价值,从原来每场取胜获得两分,变成每场三分。这样的革新等同于用“金本位制”取代“银本位制”。从70年代开始,“三分制”在英格兰足球依斯米安联赛(英格兰的地区性男子足球联赛)开始试运行。1981年,这项提议最终在英格兰足球协会(Football Association)顺利通过。

这个伟大的发明正式启动后非常成功,很多人为之叫好。1995年,国际足联(FIFA)也跟上了发展的脚步,要求所有成员国使用三分制。时任主席约瑟夫·布拉特称之为“体育界最重要的决定,并且回馈了攻势足球”。从理论上来说,对于胜利一方的奖励增加了50%后,越来越多的球队会愿意冒更大的风险,由此带来了更多进球和一项更具观赏性的赛事。

从“银本位制”到“金本位制”

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如何检验这个新制度是否达到了预期的效果,原以为非常简单。粗略一想,我们只需要比较新规定设立前后的进球数即可。但这样的方法却并不可行。因为样本数量并不够大,所以可能会有很多其他因素影响最终的结果。比如,升降级球队数量的改变、俱乐部拥有者和教练组的更替,甚至连天气的变化都有可能对最终结果造成影响。因此我们需要一种更为严谨的实验方法。

两位德国经济学家——亚历山大·迪尔格和汉娜·盖尔想出了一个法子。他们分别收集了三分制创立前后10年一共6000场联赛比赛和1300场杯赛的数据。之所以将杯赛的比赛纳入考量,是因为它们并没有受到三分制的影响(在锦标赛中,只有晋级和淘汰之分,与积分无关),从而成为实验的控制组。

经过长期的研究,迪尔格和盖尔有了重大发现。1995年后,足球比赛中有一个方面出现了重大变化,但这并不是进球。在联赛的争夺中,黄牌出现的频率急剧升高。虽然足球的进攻性增强了,同时防守球员的拦截、推搡和铲球也更加凶悍。

此外他们还发现:出现平局的场次大幅下滑。这一点相信大家很容易理解,因为之前平局和获胜的奖励只相差一分,并没有很大差距。不过现在两种结果相差两分,赢球的回报更大。与此同时,增加的还有一球小胜的场次。

在全新规则的作用下,教练员更加谨慎,越发注重防守。很多情况下,换上的替补球员都是为了巩固防线,而大脚解围也不断增多。进球数也许并没有急遽提升,可是每个进球都更加关键,能够一锤定音。简单概括来说,三分制实际上并没有回馈攻势足球,而是回报了“功利”足球。

虽然新规定并没有增添太多进球数,伊布的工资中还是应该有希尔的一份。因为从很多方面来看,三分制的引入不但没有增加太多进球数,反而使得进球更加困难,所以现在的前锋需要应对更加严酷的防守环境。不论法国预算部长的态度如何,至少对于一个俱乐部来说,像“瑞典神塔”伊布这样能够常年保持进球高效的射手真正是价值连城。

这并非鼓励俱乐部为这样的高龄前锋盲目挥霍,毕竟转会市场里泥沙俱下。不过,亘古不变的真谛是:进球是奇珍异宝。而我们提出的全新论点是:并非每个进球都价值千金。

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